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    2022年部编版语文3年级下册口语交际:该不该实行班干部轮流制(教案)
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    小学语文人教部编版三年级下册口语交际:该不该实行班干部轮流制教学设计

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    这是一份小学语文人教部编版三年级下册口语交际:该不该实行班干部轮流制教学设计,共4页。教案主要包含了创设情境,激趣导入,初步交流,明确要求,独立思考,小组交流,评议表彰,课堂回顾等内容,欢迎下载使用。

    口语交际:该不该实行班干部轮流制

    活动分析

    本次口语交际的话题在日常的校园生活中常常会涉及,贴近学生的生活实际,具有现实意义。该不该实行班干部轮流制这个话题围绕班干部轮流制这一主题进行,旨在让学生通过口语交际活动,对事件有自己的认识,并能向他人阐述清楚自己的理由。在教学过程中,可以以新学期的班干部选举为切入点,通过唤起学生的回忆,促进学生积极思考,主动交流自己的想法、做法。在交流的过程中注意培养学生的观察力、合作力和表现力以及培养学生倾听与表达的习惯。

    教学目标

    1.积极参与讨论,能表明自己的观点,并说清楚理由。

    2.能一边听一边思考,想想别人讲的是否有道理,尊重不同的想法。

    教学重点

    1.引导学生敢于发表自己的见解,做到有理有据。

    2.引导学生认真倾听,并能对别人的话进行客观准确的评价。

    教学准备

    教师:多媒体课件。

    学生:了解本班班干部任用制度,与课本上提供的情境相比较,看看有什么不同。

    课时安排

    1课时

    一、创设情境,激趣导入

    1.引导学生交流班上的班干部任用形式。 

    导语:同学们,咱们班每学期的班干部,像班长、学习委员、小组长这些,都是怎么任用的,与上学期相比有什么变化吗?(学生自由表述)

    2.教师小结,引入话题:该不该实行班干部轮流制。

    过渡:我们班的情况大家都说清楚了,一般班长、学习委员等,都是由同学们集体投票选出来的,而且除非有什么意外情况,整个学期不会改选。但是小组长不同,一般由老师指任,根据每单元的综合评估情况或是阶段性学习任务的完成情况,随机调整的。我猜想其实还有很多同学是非常愿意为大家服务的,但苦于没有什么展示的机会。这不,有人针对班干部任用问题提出了自己的建议,说班干部任用最好采用轮流制。同学们,到底需不需要采用轮流制呢?这节课我们就来开展一次小小的讨论会。

    二、初步交流,明确要求

    1.出示课本上的话题情景,引导学生比较两份班干部任用名单,说说自己的发现。(各个班干部上半学期和下半学期由不同的同学担任。)

    2.自由讨论:采用班干部轮流制可能是出于什么原因?

    3.指名学生说说自己的观点和理由。你觉得该不该实行班干部轮流制?为什么?

    4.指导其他学生进行评价:他说得有道理吗?有什么需要补充的?你的观点是什么?

    5.讨论明确交流要求:在与他人交流时,我们要注意哪些问题?

    1)说清自己的观点,讲明理由。可借助支持自己观点的理由和事例。

    2)表达有条理,吐字清晰,语句连贯。

    3)要认真倾听,边听边思考别人的表达是不是有道理。

    4)尊重他人的想法,分析别人的理由是否有依据、合理。

    三、独立思考,小组交流

    1.教师布置交流任务。

    1)每位同学先针对这一问题,提出自己的观点,可分条写清楚。然后四人为一组,对这个问题进行集中讨论和梳理。

    2)组长可简要地将组员的发言记录下来,最终梳理、达成一致意见,选定一种观点。

    3)组内评选、推出“会议发言人”,准备在全班交流展示。

    2.小组交流成果发布,集体评议。

    各小组依次进行发言人介绍的时候,本组的同学可以补充,其他小组的同学可以提问或反驳。

    示例:·我们组认为应该要实行班干部轮流制,它可以调动每个同学的积极性,让每个同学都有锻炼的机会,也会增加同学们彼此间的交流,让班级更团结,更有力量。(有的同学愿意担任班干部,有的同学可能因为某些原因不愿意担任,轮流制不就等于强迫制了吗?)

    ·很多同学都有当班干部的愿望,希望通过自身的表现来展示他们的能力和才华,获得认可。这样做给我们提供了展示自我的舞台,创造了各种表现自我的机会,感受到自己需要班级,班级也需要自己。(很多同学虽有心当班干部,但是他们缺乏相关的经验,你认为对班级不会造成任何影响吗?)

    ·如果班级内所有同学都轮流做班干部,有的同学对自己的角色还没有完全适应就面临着轮换,班级工作不能有效开展,也会影响班级管理。而且班干部总是轮换,不利于班级的管理与稳定,有可能会出现应付了事的局面,反正无论干得好与坏,时间一到就会换人的。(班干部轮流制让每个人都有参与的机会,但是这种公平会削弱竞争。)

    3.教师小结。

    小结:大家的交流真热烈。你们都说清了自己的想法,也能做到认真倾听他人的发言,真棒!总的来说,同学们有两种观点;第一,轮流担任班干部,能调动全班每个同学的积极性;第二,应该由最适合的同学长期担任班干部,这样比较稳定。其实,是否实行班干部轮流制要根据班级及同学的实际情况而定,只有适合我们的,才是最好的。

    四、评议表彰,课堂回顾

    过渡:通过刚刚同学们的讨论,老师觉得你们突然间长大了,懂得理性冷静地思考问题了,并且通过与大家的交流丰富了自己的认知。在刚才的交流中大家有很多表现值得称赞:有些同学的表达有条有理,口才好;有些同学落落大方,仪态好。那么接下来,我们就来互相评一评,既发现自己的优点,也能看到别人的长处,还能弥补自己的不足。

    1.出示表格,结合表格内容自我评价。

    评价表

    总分

    得分

    发音

    普通话标准,吐字清晰,声音洪亮。

    10分

     

    语速

    表达流畅,语速适中,不快不慢。

    10分

     

    内容

    表达有序,有理有据,语句连贯。

    10分

     

    语气

    语气抑扬顿挫,具有一定的吸引力。

    10分

     

    神情

    表情生动,自然大方。

    10分

     

    2.先自我评价,然后小组内互相评价。

    3.延伸活动:举行一次班干部选举活动。

    1)集思广益,每位同学想一想,按照自己班级的实际情况,哪种班干部任用制度更合理。

    2)召开一次讨论会,征集不同的观点,选定班级内支持人数最多的观点,确定班干部选举方式。

    3)以小组为单位制定班干部选举制度,然后集体讨论制定细则,汇编成最新的班干部选举制度。

    《义务教育语文课程标准(2011年版)》强调指出:小学阶段应“规范学生的口语语言,提高口语交际能力,培养良好的听说态度和语言习惯”。我们要依据小学生的认知特点,充分利用教材的优势,抓住课堂教学这一主阵地,设计出能激发全员参与热情的训练方法,扎扎实实地提高学生的口语交际能力。

    在教学过程中,以班干部的选举为切入点,让学生迅速进入学习状态,在交流的过程中,给予学生充分的思考时间,鼓励学生进行同伴交流,同时教给学生听的礼仪,使学生意识到交流是说与听的互动,不是单方面的表现。学生交流后,我们要给予学生充分的肯定,及时鼓励学生,让学生看到自己的优点与不足,明确努力的方向,促进学生学习的良性发展。

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