高中政治思品人教版 (新课标)必修1 经济生活1 按劳分配为主体，多种分配方式并存课文配套课件ppt

这是一份高中政治思品人教版 (新课标)必修1 经济生活1 按劳分配为主体，多种分配方式并存课文配套课件ppt，共36页。PPT课件主要包含了讨论探究，平均分配，按需分配，按劳分配占主体，①公有制占主体，②就业劳动者最多，个体经济，想一想，生产要素，走进联想看分配等内容，欢迎下载使用。

1、是什么? 1) 我国的分配制度是什么? 2) 按劳分配的基本内容和要求是什么？3) 其他并存的分配方式主要有哪些？4) 健全生产要素按贡献参与分配的制度有何意义？ 2、为什么?1)实行按劳分配的必然性（原因）、必要性（意义）？2)按劳分配在所有分配方式中占主体是由什么决定？3)我国为什么要实行“以按劳分配为主体，多种分配方式并存”的分配制度？
原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。
全球第二大白色家电品牌
中国“十大世界级品牌”之首
没有分配制度的改革，就没有海尔的今天。如果还是平均主义大锅饭，海尔今天只能是“贫穷到永远”
张瑞敏，海尔集团党委书记、董事局主席、CEO
以劳动的数量和质量为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。
海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。
公有制经济（国有经济、集体经济等）
主体(个人消费品分配的基本原则)
（1） 基本内容和要求：
　　在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么
不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干孬等等，实行大平均，大锅饭
上工人喊人下地人等人干活人看人收工人赶人
干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果 ？
前 提——公有制
物质基础——生产力水平
直接原因——劳动性质和特点
（2）实行按劳分配的必然性（原因）？
①有利于调动积极性和创造性②有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能③有利于促进生产力的发展
海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。
下列收入属于按劳分配所得的是 　A、经营风险收入　B、国有企业职工的奖金和津贴　C、社会保障中的福利性分配　D、外资企业职工的工资收入
思考：他们的收入是按什么方式进行分配的？专利费、土地租金、工资和津贴，利润等，属于按什么方式进行的分配？
1、按个体劳动者的劳动成果分配2、按生产要素分配
个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有
1、按个体劳动成果分配
按个体劳动者的劳动成果分配和按劳分配 的区别和联系：
能够创造财富的除了劳动外还有哪些因素？
进行社会生产经营所必须具备的因素或条件。
1984年，有11位中国人筹集了20万资金创办了一家公司。20年来，他们艰苦创业，筹集资金，搜集信息，招聘才… 今天，这家公司已经做大做强，成为私营经济500强，跨出了国门，走向了世界。
2010年中国民营企业500强：第三名 2010年中国十大世界级品牌：第二名
联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元 。 1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。
私营或外资企业主生产经营取得的税后利润，居民存款储蓄所得利息或购买债券或股票所得收入
非公有制经济中的劳动者所获的工资
科技工作者或信息工作者提供新技术或新信息所得收入
企业的管理人员通过管理工作获得的工资收入
①有利于调动劳动、技术、管理和资本等生产要素的活力。②有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流，造福人民。
联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。 联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。
确立按生产要素分配的社会意义：1.是对各生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认；2.体现国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重；3.让一切创造社会财富的源泉（劳动、知识、技术、管理、资本、土地）充分涌流，以造福人民。
1. 在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中，按劳分配居于主体地位。在公有制经济中，按劳分配的对象是（ ）A．社会总产品 B．个人消费品 C．生活必需品 D．物质总产品
知识链接：按劳分配含义的理解
2．下列属于按劳分配收入（    ）
①张某在私营企业中获得的工资收入   ②王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入  ③李某在国有企业中获得的福利性分配收入  ④孙某在国家机关工作中获得的工资收入  A. ①②③           B. ②③  C. ②③④        D. ②④ 
3.判断：1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。 3、铃木（董事长）一年从该企业获得利润500万美元。5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。6、某股民炒股票赚了3万元。7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。
4.问答题： 王朝一家月收入30000元。王朝的父亲是国有企业职工，月工资4000元；王朝的母亲是外商独资企业的技术员，月收入6000元；王朝本人是私营企业的老板，月投资利润收入10000元；王朝之妻是外资企业会计，月收入6000元；王朝的妹妹开了一个小商店，月收入4000元。（1）王朝一家的收入各属于哪种分配方式的收入？（2）上述材料体现了我国现阶段实行什么样的分配制度（3）我国当前为什么要实行这样的分配制度？
按劳分配为主体多种分配方式并存
按个体劳动者劳动成果分配
是市场经济的客观要求
1．我国现阶段的基本经济制度，与分配方式之间的关系是 （ ）A．按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配方式决定了基本经济制度B．基本经济制度决定了分配方式C．前者是由现阶段多层次的生产力水平决定的，后者由生产关系决定D．两者都是社会主义生产关系的基础2．社会主义制度下个人消费分配的基本原则是 （ ）A．按劳动分配 B．按劳分配 C．按酬付劳 D．按生产要素分配
3．我国现阶段同个体经济相适应的分配方式是 （ ）A．按资本分配 B．按劳动力价值分配C．按劳分配 D．按个体劳动者的劳动成果分配4．下列分配方式中属于按生产要素分配的是 （ ）A．李某因购买某企业债券而获得的分红B．某国有企业职工年终获得的奖金C．实行家庭联产承包后某农户种植水稻获得的收入D．某国企下岗职工从劳动保障部门领取的生活保障金
二、非选择题5．2011年国务院召开了专门会议，讨论我国关于对事业单位绩效工资的具体实施布置，在部分事业单位将实行按劳分配与按生产要素分配相结合，技术、管理、资金等生产要素参与分配的有效模式，建立重现实表现、重实际成绩和能力、富有活力的工资收入分配制度，体现人才的价值。（1）事业单位实施的这一分配方式是我国分配制度的具体表现。它体现了什么分配原则? （2）简要说明我国为什么要实行这种分配制度?