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    【期中复习】2023-2024学年(统编版选择性必修2)高二政治下册第三单元 就业与创业知识清单
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    【期中复习】2023-2024学年(统编版选择性必修2)高二政治下册第三单元 就业与创业知识清单

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    这是一份【期中复习】2023-2024学年(统编版选择性必修2)高二政治下册第三单元 就业与创业知识清单,共9页。学案主要包含了考点清单,复习策略,复习指引,题型特点,解题思路,解题技巧,典型例题等内容,欢迎下载使用。

    目录
    思维导图
    知识清单
    复习指引
    题型解题方法指南
    思维导图
    知识清单
    1.立足职场有法宝
    2.劳动也要签合同
    3.明明白白工作
    4.清清楚楚维权
    5.迈出创业第一步
    6.市场竞争讲公平
    7.诚信经营 保护消费者
    8.依法纳税是义务
    复习指引
    【复习策略】
    组织模拟求职、招聘、应聘等活动,评议雇主和雇员之间的法律关系,说明各自的权利和义务;
    以“我想创业”为题,讲解企业开办程序,以及向政府申请与创业有关的扶持和优惠的措施;
    模拟公司运营活动,了解经济活动中的法律制度。
    【复习指引】
    第七课 做个明白的劳动者
    1、知道公民有劳动的权利和义务
    2、了解我国的劳动法律、法规及作用
    3、阐述劳动者的含义
    4、了解劳动法的原则
    5、阐述劳动合同的含义
    6、列举劳动合同的条款
    7、阐明订立劳动合同的原则
    8、列举劳动合同无效或者部分无效的情形
    9、明确劳动合同对用人单位和劳动者均具有法律约束力
    10、理解劳动者的权利和义务
    11、认同权利和义务是相辅相成的
    12、熟悉劳动者依法维权的途径和方式
    13、运用法律知识设计劳动者维权方案
    第八课 自主创业与诚信经营
    1、了解创业者可以采取的经营主体形式
    2、列举与创业有关的企业登记、企业信息公示等基本法律制度
    3、评述市场竞争的基本规则
    4、举例说明典型的不正当竞争行为
    5、了解保护消费者权益的法律、法规
    6、说明依法经营的必要性
    7、理解经营者应当保障消费者的权利
    8、熟悉消费者依法维权的途径
    9、运用法律知识设计消费者维权方案
    10、说明依法纳税的必要性
    11、熟知增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种
    12、理解个人所得税法律制度改革的意义
    题型解题方法指南
    认识、说明类主观题解题方法指南
    【题型特点】
    从考查的方式看,主要是结合时政热点或生活焦点,要求准确调动所学知识分析对其的全面性认识或理解。既有对某一问题或措施的认识,又有对某一事件或现象的认识,还有对某一观点或理论的认识。
    设问往往以“如何认识、如何看待、如何理解、如何评价、谈谈对某一现象的看法”等形式呈现。
    从考查的知识看,既有全面调动相关知识的综合性考查,又有具体运用某一知识的深入性考查。
    从考查的能力看,对高考要求的分析和解读信息、调动和运用知识、描述和阐释事物、论证和探究问题四种考核技能都有所涉及和考查。
    【解题思路】
    第一步 定点 审读设问,确定考査的知识点是什么,回顾相关知识点。
    第二步联系审读材料,在材料中查找回顾起来的相关信息点。在分析材料时要注意分层次,抓关键句、关键词,明确各层意思和指向,切忌抓住一个词做很牵强的联系。
    第三步 梳理、作答将材料所给的信息与考查的知识点一一对照,二者相符的就是答案要点。作答时要做到观点和材料相结合。这类题目,有时一个材料体现多个原理,要从多角度回答;有时多个材料体现一个原理,要找出共同点。回答此类试题,要根据材料层次,逐点作答。答题要点一般是:教材原理+材料中的做法(即如何体现)。
    【解题技巧】
    仔细审题,明确题意,弄清命题者的意图。要做到“两审”:审材料和审问题。一般先审问题后审材料,带着问题审材料。审问题,就是要弄清问题的中心,看清问题的特殊要求(如要求说明原因、意义或做法的正确性),从而弄准答题应当运用的课本知识。审材料,先粗读再细读,尽快抓住它的关键词句、主要观点和中心思想。
    一般来说,对于问题、措施、现象、事件的认识或理解;
    或者遵循“审读材料——认识道理——分析原因——明确做法”的思路去分析问题;
    或者按照“是什么——为什么——怎么办”的思路组织答案;
    “是什么”——即题目说(做)的是一件小事,或题目观点是对还是错。
    “为什么”——即说(做)这件事的依据、重要性、必要性、可能性不做这件事的危害性。
    “怎么办”——即党、国家、公民、企业、消费者等准备怎样做这件事,采取哪些具体措施来解决问题。既要透过现象把握问题的本质所在,又要分析问题产生的原因、依据、意义、目的、影响等,还要找出解决好问题的相关措施等。
    1、如果出题角度从有利方面出题,则答题步骤为:
    ①题干问的“是什么”经济现象或行为?
    ②“为什么”会出现这种经济现象或行为?
    ③出现这种经济现象或行为的结果“怎么样”?即答有什么意义、作用。
    2、如果题干从不利方面出题,则答题步骤为:
    ①题干问的“是什么”经济现象或行为?
    ②“为什么”会出现这种经济现象或行为?实质是什么
    ③出现这种经济现象或行为会导致“怎么样”的不良后果?
    ④“怎么样”解决这一不良后果?应该怎么做?
    3、如果题干从不全面方面出题,则答题步骤为:
    ①题干问的“是什么”经济现象或行为?
    ②“为什么”会出现这种经济现象或行为?
    ③这种经济现象或行为有什么作用
    ④解决此问题还有那些途径,或者需要什么条件?
    4、如果是分析或认识材料中的现象、行为、措施。而且有多个现象、行为或措施。则答题步骤为:
    ①分别找出材料中的每一项现象、行为、措施。
    ②分别阐明每项正确的现象、行为、措施符合了什么原理、每项错误的现象、行为、措施违背了什么原理,应该怎么做。答题模式为:题中的现象、行为、措施符合或违背了什么原理,要求。
    【典型例题】
    例题:(2023·湖南·统考高考真题)阅读材料,完成下列要求。
    1994年,甲媒体委托张某为即将拍摄的动画片创作人物形象,张某先用铅笔勾勒了三个人物概念图。后由甲媒体在原基础上进行再创作,重塑了三个人物形象,载明“人物设计:张某"。
    2012年,张某与乙公司签订《著作权转让合同》,转让金额为伍万元人民币,并交割。乙公司向A省版权局成功申请三个人物概念图的作品登记,作者为张某,著作权人为乙公司。
    2013年,甲媒体就重塑的三个人物形象图向B直辖市版权局申请作品登记,取得相应作品登记证书,作者为张某,著作权人为甲媒体。
    2019年,甲媒体发现乙公司已把重塑的三个人物形象图,加载至某商城电子商务平台运营。甲媒体认为乙公司构成侵权,遂起诉至人民法院。
    结合材料,运用法律与生活知识,判断甲媒体诉乙公司侵权是否成立,并说明理由。
    【答案】甲媒体诉乙公司侵权成立。
    理由:①1994年,张某用铅笔勾勒了三个人物概念图,对三个人物概念图享有著作权。2012年,张某与乙公司签订《著作权转让合同》,乙公司成功申请三个人物概念图的作品登记,著作权转让给乙公司,乙公司获得三个人物概念图的著作权。
    ②改编、翻译、注释、整理已有作品而产生的作品,其著作权由改编、翻译、注释、整理人享有。甲媒体在原基础上进行再创作,重塑了三个人物形象,并于2013年取得相应作品登记证书,甲媒体享有重塑的三个人物形象图的著作权。
    ③他人未经著作权人许可使用著作权人的作品,就可能构成侵权。乙公司将重塑的三个人物形象加载至某商城电子商务平台运营,侵犯了甲媒体著作权。
    【详解】第一步:审设问,明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题要求运用法律与生活知识,判断甲媒体诉乙公司侵权是否成立,首先应表明立场,并说明理由,属于原因分析类试题。
    第二步:审材料,提取材料有效信息,链接教材知识。
    有效信息①:张某与乙公司签订《著作权转让合同》→可联系乙公司成功申请三个人物概念图的作品登记,著作权转让给乙公司,乙公司获得三个人物概念图的著作权。
    有效信息②:《中华人民共和国著作权法》第十三条→可联系甲媒体在原基础上进行再创作,重塑了三个人物形象,并于2013年取得相应作品登记证书,甲媒体享有重塑的三个人物形象图的著作权。
    有效信息③:已把重塑的三个人物形象图,加载至某商城电子商务平台运营→可联系行使著作权时不得侵犯原作品的著作权。
    第三步:整合信息,组织答案。
    劳动者
    含义
    指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人
    要求
    应当达到法定就业年龄,除特殊情况外,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
    劳动法
    调整关系
    劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系,即劳动关系
    基本原则
    ①首要原则:劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。
    劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利,同时规定了用人单位必须履行的义务。保护劳动者合法权益,可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。
    ②劳动者平等竞争的原则。劳动者享有平等就业和选择职业的权利;劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。全社会应当坚决防止和纠正就业歧视,营造公平就业制度环境
    ③特殊劳动保护原则。除对劳动者的权利进行倾斜保护外,劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护,切实保障劳动者的合法权益。
    法律保障意义
    这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障,有助于健全劳动关系协调机制,构建和谐劳动关系,促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展
    含义
    劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
    作用
    有了劳动合同,劳动者维权有据,可以更好地保护自己的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系
    条款
    必备条款
    主要包括:劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害防护,等等
    可备条款
    除必备条款外劳动合同中可以规定的条款,包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款
    原则
    应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
    无效劳动合同
    具有下列情形之一的,劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的无效劳动合同自订立起就没有法律约束力
    法律约束力
    ①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,当事人应当依法履行,不得随意变更。
    ②用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务,并且不得随意解除劳动合同;劳动者则必须按照合同约定完成工作,并遵守用人单位的各项规章制度
    劳动者有取得劳动报酬的权利;有休息休假的权利;有获得劳动安全卫生保护的权利;有享受社会保险和福利的权利;还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等
    劳动者的义务
    应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德
    协商解决
    劳动者与用人单位发生劳动争议后,不妨先试试“有话好好说”,在自愿、平等的基础上就争议的解决进行友好协商。如果协商一致,可以达成和解协议
    申请调解
    当事人也可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。在劳动者与用人单位互谅互让的前提下,按照自愿、合法的原则达成调解协议,签订调解协议书
    劳动仲裁
    ①劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会以第三方的身份居中进行裁决的活动
    如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行,都可②以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请,由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决
    ③根据劳动法律、法规,除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼
    申请诉讼
    ①劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的,申请人可以向人民法院提起诉讼
    ②当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
    其他途径
    劳动者还可以通过劳动行政部门来维护自身合法权益
    企业形式
    创业者可以采取个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司等形式
    创业要求
    创办企业应当符合法律规定,并准备相应的文件。创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记,领取营业执照。企业登记的相关信息应当依法及时公示。创业之路,法律相伴。创业者有必要在创业之前了解相关法律规定,学会风险管理
    经营者之间要公平竞争
    我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则
    不正当竞争的主要表现
    “搭便车”行为
    经营者利用他人已经建立的商业信誉,通过某种假冒或者仿冒手段,使消费者发生误认,这种混淆行为就是典型的“搭便车”。这种行为既损害他人的商业信誉,又可能对消费者构成欺诈,损害社会公共利益,属于不正当竞争
    进行虚假宣传、制作虚假广告的行为
    经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者;经营者不得通过组织虚假交易等方式,帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传
    其他不正当竞争行为
    实施商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为等
    原因
    经营者与消费者之间呈现出一种“信息不对称”状态,消费者处于弱势地位,其利益容易受到损害
    消费者的合法权益
    安全消费的权利
    对可能危及人身、财产安全的商品和服务,经营者应当向消费者作出真实的说明和明确的警示,并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法
    知情权
    ①经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息,应当真实、全面,不得作虚假或者引人误解的宣传
    ②对消费者就商品或者服务的质量和使用方法等提出的询问,经营者应当作出真实、明确的答复
    ③经营者提供商品或者服务应当明码标价,还应当标明其真实名称和标记
    自主选择权
    消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式。消费者在自主选择商品或者服务时,有权进行比较、鉴别和挑选
    消费者维护自身权益的途径
    消费者可以与经营者协商和解,可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解,可以向有关行政部门投诉,还可以通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议
    原因
    ①税收是国家财政的重要来源,取之于民,用之于民
    ②纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献
    ③企业依法诚信纳税,既是企业信用的最好体现,也是企业最好的市场名片
    主要税种
    增值税
    ①含义:增值税是以商品流转过程中产生的增值额为计税依据而征收的一种税。
    ②征税对象:增值额就是生产经营者在一定期间的生产经营过程中新创造的价值。
    ③作用:增值税的最大特点是减少重复征税,有利于减轻企业税收负担
    企业所得税
    ①含义:对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种税
    ②适用范围:除个人独资企业与合伙企业外,其他企业统一适用《中华人民共和国企业所得税法》
    个人所得税
    ①含义:针对居民个人在境内外取得的收入或者非居民个人从境内取得的收入而依法征收的一种税
    ②改革:由最初的注重效率转变为更加关注公平
    ③作用:个人所得税法律制度的完善有利于增强公民的纳税意识和法治观念
    相关资料《中华人民共和国著作权法》第十三条改编、翻译、注释、整理已有作品而产生的作品,其著作权由改编、翻译、注释、整理人享有,但行使著作权时不得侵犯原作品的著作权。
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    【期中复习】2023-2024学年(统编版选择性必修2)高二政治下册第四单元 社会争议解决知识清单: 这是一份【期中复习】2023-2024学年(统编版选择性必修2)高二政治下册第四单元 社会争议解决知识清单,共7页。学案主要包含了考点清单,复习策略,复习指引,题型特点,解题思路,典型例题等内容,欢迎下载使用。

    人教统编版选择性必修2 法律与生活自主创业 公平竞争导学案及答案: 这是一份人教统编版选择性必修2 法律与生活自主创业 公平竞争导学案及答案,共11页。学案主要包含了即学即练等内容,欢迎下载使用。

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