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    6.1走近老师教案01
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    人教部编版七年级上册走近老师教学设计及反思

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    这是一份人教部编版七年级上册走近老师教学设计及反思,共3页。教案主要包含了教学过程,了解教师职业,课堂小结,课堂练习 ,《学导练》课后练习等内容,欢迎下载使用。

    课题:第三单元:师生情谊

          第三课:师生之间 第一框:走近老师 

    备课组:初一道法

     

    学科

    道法

    教材版本

    人教版

    主备人

     

    审核人

     

      

     

    第六课  第一框 走近老师

    课标要求

     

     1、情感、态度与价值观目标:认同教师职业所蕴涵的价值取向,培养尊敬教师的道德品质;主动增进与风格各异的老师的感情,积极建立和谐的师生关系。

     2、能力目标:能够以恰当的方式表达对老师的情感;学会接纳不同风格的老师,提高自己的人际交往能力和适应社会的能力。

     3、知识目标:了解教师的职业特点、作用,承担的使命和应具有的职业道德;懂得教师的风格不尽相同,学会尊重接纳不同风格的老师。

     

    教材分析

     

    本课是统编《道德与法治》七年级上册教材第三单元第六课的第一框,包括两目分别是 “了解教师职业”和“风格不同的老师”。“了解教师职业”主要包括以下内容:教师的地位及作用;当代社会教师是一种专门职业;时代发展背景下的“四有好老师”的更高要求。“风格不同的老师”意在承认差异、接纳差异并尊重教师。通过学习本课,学生更加了解老师、尊重老师、亲近老师。

    本课的逻辑呈现出“由古至今”“由一般到个别”的逻辑。先讲述古代一直延续至今的教师的地位和作用,然后阐述的是当今教师作为专门职业有了更高的职业要求。在一般到个别的逻辑上,讲述了共性中的老师和个性中的老师两个层面的内容,帮助学生立体地认识这一职业。最后,教材的内容升华为求同存异,接纳尊重不同风格的老师。

     

    学情分析

     

    学生原有知识分析:学生对什么是老师有基本的认识,但是没有关于其地位作用的更深入认识。都知道老师的重要性,但对教师职业对社会、国家、人类发展的作用了解不多。

      学生现有认知能力分析:学生已具备基本的逻辑分析能力和良好的人际沟通能力。对于本课所使用到的学习方法,如采访,调查等,都可以运用。

      学生原有生活经验的分析:七年级学生的生活经验可能认为老师是刻板、严肃的,也可能像妈妈一样温柔的。因此,需要在教学中通过参与活动,让学生明白老师是分不同风格的。

      学生的情感分析:刚刚步入中学的七年级学生,对老师的情感是畏惧多于喜爱,疏远多于亲近,因为人际交往初期都是这样的状态。

      学生的身心分析:七年级部分学生身处青春期,自身的封闭、羞怯、逆反等不良心理的影响,对于老师存在敌意会出现疏远甚至不友好的行

    教学重点教学难点

     

    教学重点:全面了解教师的职业特征。

    教学难点:如何接纳和欣赏不同风格的教师。。

     

    教法学法

     

    小组讨论法、多媒体教学法、案例分析法

     

     

    二、教学过程

    教学环节

         

    学 生 活 动

    设 计 意 图

     

     

     

    导入新课

     

     

     

    播放视频百年大先生

      问题教师可以为一个民族做些什么?

     

    看视频思考

     

    通过视频导入新课,同时突出教师对于社会的贡献。

    教学环节

         

    学 生 活 动

    设 计 意 图

    进入新课

    一、了解教师职业

    1、课堂小调查:如果让你选择将来从事的职业,你是否愿意成为一名老师呢?并谈谈你对教师这个职业的认识。

    教师小结:(1)教师是一个古老的职业。教师作为教育工作者,是人类文明的主要传承者之一。(2)在现代社会,教师已发展成为一种专门职业。教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人的使命。

     

    2、展示张桂梅校长的事迹

    讨论:从张老师身上,我们看到了哪些优秀品质呢?

    教师小结:1时代在发展,教师的工作理念和工作方式发生了很大变化,也对教师提出了更高的要求。2今天的教师要努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好教师。

     

    二、风格不同的老师

    3、视频:盘点荧幕经典的不同风格的老师形象

    思考1)造成每位老师风格迥异的原因是什么?(2)我们应该如何对待风格不同的老师?

    教师小结:原因:由于年龄、学识、阅历、性格、情操与思维方式等差异,每位老师解决问题的方法和表达方式不同,由此呈现不同的风格。

     

    做法:1)我们要承认老师之间的差异,接纳每位老师的不同,他们身上都有值得我们学习的地方。2无论什么风格的老师都应该受到尊重。尊重老师的“不同”,可以让我们走近老师,更深入地了解老师。3)具体方法:承认老师的差别;发现不同风格老师的优点;了解老师教育行为的目的;主动交往。

     

     

    三、拓展

    在信息技术迅速发展的今天,人们很容易获得各种信息和知识,那么,我们还需要老师吗?

     

    四、课堂小结

    老师是我们成长的引路人,也是文化的传播者。了解老师的职业、老师的特点,有助于我们理解老师;理性分析老师的差异、老师的优势,有助于培养深厚的师生情谊。“亲其师,信其道。”让我们走近老师,读懂老师。

     

     

    五、课堂练习 :

    《学导练》课堂练习

     

    六、《学导练》课后练习

     

     

     

     

    学生活动:分享想法

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    学生思考后分享

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    学生活动:看视频讨论

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    学生完成活动

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    学生完成练习

     

    通过采访结,使学生初步了解教师这一职业的工作特点、职业要求,知道教师个人的努力、追求,从而建立对教师的理解和尊重。

     

     

    通过对事例的解读,学生能进一步了解教师的职业特点,建立尊师的情感。

     

     

     

    通过观看视频以及问题讨论,分析教师风格差异的原因,理解不同风格所体现的优势,并且学习用礼貌、尊重和因人而异的方式跟不同风格的教师相处。

     

     

     

     

     

     

    拓展学生思维

    板书设计

    课题:走近老师

    1教师的职业特点/作用

    2新时代对教师的要求四有教师

    3、老师风格不同的原因

    4如何对待不同风格的教师

     

     

     

     

     

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